
Le licenciement pour faute grave ne doit pas avoir lieu dans des conditions vexatoires
Les circonstances vexatoires d’un licenciement pour faute grave ouvrent droit à indemnisation du salarié, même si le licenciement est justifié (Cass. Soc. 11 décembre 2024, n° 23-17527). Sommaire1 Le licenciement pour faute : définition ?2 Le licenciement pour faute grave…