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Virginie Langlet, la fondatrice

Avocat en Droit du Travail au Barreau de Paris, Maître Virginie Langlet accompagne depuis plus de 12 ans les salariés cadres et cadres supérieurs.

Elle intervient en Conseil et le Contentieux prud’homal et apporte son savoir-faire et son expérience pour l’ensemble des enjeux liés aux relations professionnelles en entreprise. De la rédaction des contrats de travail jusqu’à la gestion des représentants du personnel, elle vous aide à anticiper et résoudre les conflits.

« Les règles du code du travail sont en perpétuelle évolution. Depuis quelques années, la succession de réformes fait peser des risques aux dirigeants d’entreprise et complexifie pour les salariés leur relation avec l’employeur. Je m’adresse tant aux dirigeants qui souhaitent comprendre et appliquer ces règles et qui ont à cœur d’installer une relation de travail sereine au sein de leur entreprise, qu’aux cadres salariés qui cherchent des réponses à l’application de leur contrat de travail. J’ai la conviction qu’une relation de travail apaisée, tant pour les salariés que pour les employeurs est un gage de réussite pour tous. »

Virginie Langlet, la fondatrice

Avocat en Droit du Travail au Barreau de Paris, Maître Virginie Langlet accompagne depuis plus de 12 ans les salariés cadres et cadres supérieurs.

Elle intervient en Conseil et le Contentieux prud’homal et apporte son savoir-faire et son expérience pour l’ensemble des enjeux liés aux relations professionnelles en entreprise. De la rédaction des contrats de travail jusqu’à la gestion des représentants du personnel, elle vous aide à anticiper et résoudre les conflits.

« Les règles du code du travail sont en perpétuelle évolution. Depuis quelques années, la succession de réformes fait peser des risques aux dirigeants d’entreprise et complexifie pour les salariés leur relation avec l’employeur. Je m’adresse tant aux dirigeants qui souhaitent comprendre et appliquer ces règles et qui ont à cœur d’installer une relation de travail sereine au sein de leur entreprise, qu’aux cadres salariés qui cherchent des réponses à l’application de leur contrat de travail. J’ai la conviction qu’une relation de travail apaisée, tant pour les salariés que pour les employeurs est un gage de réussite pour tous. »

Frédéric Gervais, avocat partenaire

Frédéric GERVAIS est avocat au Barreau de Paris depuis janvier 2008.

Titulaire d’un DEA de droit social et droit syndical ainsi que d’un magistère en droit social, il est doté d’une solide expérience en droit social.

​Après plusieurs années de collaboration dans ce domaine, il a créé son cabinet en 2018.

Frédéric GERVAIS accompagne, en conseil comme en contentieux, les employeurs ainsi que les salariés, mais également des syndicats et des institutions représentatives du personnel.

Frédéric GERVAIS intervient aux côtés de Virginie LANGLET, en appui sur certains dossiers de droit social du cabinet.

Frédéric Gervais, avocat partenaire

Frédéric GERVAIS est avocat au Barreau de Paris depuis janvier 2008.

Titulaire d’un DEA de droit social et droit syndical ainsi que d’un magistère en droit social, il est doté d’une solide expérience en droit social.

​Après plusieurs années de collaboration dans ce domaine, il a créé son cabinet en 2018.

Frédéric GERVAIS accompagne, en conseil comme en contentieux, les employeurs ainsi que les salariés, mais également des syndicats et des institutions représentatives du personnel.

Frédéric GERVAIS intervient aux côtés de Virginie LANGLET, en appui sur certains dossiers de droit social du cabinet.