Le salarié protégé licencié en violation de son statut, qui présente de façon abusive sa demande de réintégration tardivement, n’a droit, au titre de la violation du statut protecteur, qu’à la rémunération qu’il aurait perçue du jour de la demande…
L’entretien annuel du salarié ne doit pas mentionner les fonctions syndicales ou électives du salarié La Cour de Cassation rappelle dans un arrêt du 1er février 2017 (Cass. Soc. 01.02.2017 : n°15-20799), que l’exercice d’activités syndicales d’un salarié ne peut être pris en…
Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d’entreprise et salariés cadres.
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