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Ne faites plus l'économie d'un avocat !

Que vous soyez dirigeant de PME, à la tête d’une start-up, indépendant ou artisan, vos collaborateurs et salariés sont un élément stratégique et décisif pour le bon développement de votre entreprise.

Plus vous anticipez vos obligations légales et les éventuels conflits, plus vous réduisez les aléas notamment financiers qui peuvent peser sur l’activité et la trésorerie de votre entreprise à terme.

Il est donc essentiel de pouvoir faire appel à un Avocat en Droit du Travail pour vous accompagner au quotidien et anticiper intelligemment vos enjeux RH et éviter ainsi les prises de risques inutiles.

Assurez votre développement

Maître Langlet conseille et accompagne depuis 10 ans les employeurs et dirigeants d’entreprise dans le cadre de leurs obligations légales et leurs relations avec leurs employés.

A partir d’une analyse détaillée de vos besoins et de votre contexte, elle définit avec vous une stratégie pertinente et les actions nécessaires. Elle vous assiste ainsi à chaque étape de développement de votre activité : de la simple rédaction de contrat de travail jusqu’à la défense de vos intérêts en cas de litige devant le Conseil des Prud’hommes.

Sa parfaite connaissance des lois en vigueur, des nouvelles législations et de l’évolutions de vos obligations sociales, lui permettent de vous proposer un accompagnement et un conseil de qualité, parfaitement adapté à vos besoins.

Surmontez tous vos défis

En tant qu’employeur, vos besoins d’accompagnement sont divers et évoluent avec le temps. Le champ d’intervention de Maître Virginie Langlet couvre l’ensemble des défis RH auxquels vous êtes confrontés au quotidien :

  • Définition, rédaction et évolution des contrats de travail
  • Élections professionnelles
  • Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de risques psycho-sociaux
  • Accompagnement et conseil en matière disciplinaire
  • Procédures de licenciement (personnel ou économique)
  • Défense devant le Conseil des Prud’hommes

Alors n’hésitez plus, faites appel à un professionnel pour accompagner le développement de votre entreprise tout en vous appuyant sur des relations sereines avec vos employés.