Renoncer trop tard à la clause de non-concurrence = payer la totalité de l’indemnité de non-concurrence
En cas de renonciation tardive à une clause de non-concurrence, l’employeur doit payer au salarié qui a respecté la clause, la totalité de l’indemnité de non-concurrence (Cass. Soc. 13 octobre 2021 : n°20-10718). Sommaire1 Qu’est-ce que la clause de non-concurrence ?2 Quelles…