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L’abandon de poste peut se retourner contre le salarié, et son absence injustifiée peut être considérée comme une présomption de démission. On vous explique tout ici Sommaire1 Qu’est-ce que l’abandon de poste ?2 Quelles sont les étapes de la procédure…

Vous êtes salarié et vous venez de recevoir une lettre de licenciement ? Vous vous interrogez sur vos droits, vos recours ou vos indemnités ? Voici un guide complet et accessible pour comprendre chaque étape de la procédure et défendre…

Licencier un salarié est une opération délicate qui ne s’improvise pas. Il est impératif de respecter les droits des salariés. Une erreur dans la procédure de licenciement peut coûter cher à l’entreprise : annulation du licenciement, indemnités majorées, ou encore…

La fin d’un contrat de travail ne s’improvise pas. Que ce soit pour un CDI, un CDD ou une rupture conventionnelle, l’employeur a l’obligation de remettre au salarié un certain nombre de documents qui servent soit à acter de la…

🎯 Introduction La rupture conventionnelle est souvent perçue comme une alternative apaisée au licenciement. Pourtant, pour les cadres dirigeants, elle représente aussi une opportunité stratégique : celle de négocier au mieux son départ, tant sur le plan financier que sur…

Licencier un salarié dans une PME est toujours une décision délicate. Le risque d’erreur est élevé et les conséquences juridiques peuvent être lourdes : nullité du licenciement, indemnités prud’homales, mauvaise ambiance en interne… Pourtant, il est possible de sécuriser la…