Le licenciement est l’un des actes les plus sensibles en droit du travail. Pour l’employeur, il s’agit d’un risque juridique majeur. Pour le salarié, d’un bouleversement personnel et professionnel important. Pourtant, tous les licenciements ne se valent pas juridiquement. 👉…
Vous souhaitez engager une procédure devant le conseil de prud’hommes. En avez-vous seulement la possibilité ? êtes-vous encore dans les délais ? Lorsqu’un salarié envisage d’engager une action contre son employeur devant le conseil de prud’hommes, la question des délais de prescription…
L’entretien annuel d’évaluation est un outil de management stratégique pour piloter la performance. Contrairement à l’entretien professionnel, l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire. Il s’agit d’un outil interne permettant d’évaluer la performance, les objectifs et le travail du salarié sur…
L’entretien professionnel : l’indispensable rendez-vous obligatoire pour sécuriser votre gestion RH L’entretien professionnel est une obligation légale imposée à tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Souvent confondu avec l’entretien annuel d’évaluation, il répond pourtant à un objectif…
Quels sont les conditions, les limites et les risques juridiques du renouvellement de la période d’essai? Sommaire1 Le renouvellement de la période d’essai est-il automatique ?2 Quelle est la durée maximale de la période d’essai renouvelée ?3 Comment notifier le…
La période d’essai : définition, fonctionnement et enjeux. suivez le guide! Sommaire1 Qu’est-ce que la période d’essai ?2 Quelle est la durée légale de la période d’essai ?3 Peut-on rompre la période d’essai librement ?4 La période d’essai compte-t-elle pour…
L’abandon de poste peut se retourner contre le salarié, et son absence injustifiée peut être considérée comme une présomption de démission. On vous explique tout ici Sommaire1 Qu’est-ce que l’abandon de poste ?2 Quelles sont les étapes de la procédure…
Vous êtes salarié et vous venez de recevoir une lettre de licenciement ? Vous vous interrogez sur vos droits, vos recours ou vos indemnités ? Voici un guide complet et accessible pour comprendre chaque étape de la procédure et défendre…
Licencier un salarié est une opération délicate qui ne s’improvise pas. Il est impératif de respecter les droits des salariés. Une erreur dans la procédure de licenciement peut coûter cher à l’entreprise : annulation du licenciement, indemnités majorées, ou encore…
Avec la généralisation de la dématérialisation des documents RH, de nombreuses entreprises se demandent s’il est légal de remettre les documents de fin de contrat par voie électronique. Certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte : quels…
La fin d’un contrat de travail ne s’improvise pas. Que ce soit pour un CDI, un CDD ou une rupture conventionnelle, l’employeur a l’obligation de remettre au salarié un certain nombre de documents qui servent soit à acter de la…
