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Covid-19 : la vaccination par le médecin du travail est possible

Posté par Virginie Langlet le 10/03/2021

Depuis le 25 février 2021, pour les salariés âgés de 50 à...

Visioconférence : l’employeur peut-il imposer aux salariés d’activer leur caméra

Posté par Virginie Langlet le 04/03/2021

L’employeur est-il autorisé à imposer aux salariés en télétravail d’activer leur caméra...

Qu’en est il de la pause déjeuner durant la crise du covid-19

Posté par Virginie Langlet le 16/02/2021

La crise sanitaire du covid-19 a bouleversé un grand nombres de règles et de pratiques. Les pauses repas n’ont pas échappé à ces évolutions. Petit tour d’horizon des mesures récentes.     Les titres restaurants : date limite de validité repoussée au 31 août 2021   Le décret du 10 juin 2020 avait mis en place des mesures temporaires pour l’utilisation et le plafond des titres restaurants, jusqu’au 31 décembre 2020 : retrouver notre article...

Covid-19 : mise à jour du protocole national sanitaire en entreprise au 29 janvier 2021

Posté par Virginie Langlet le 02/02/2021

Le protocole sanitaire applicable en entreprise a été actualisé le 29 janvier 2021 et comporte des mesures renforcées...

Activité partielle : les projets de nouvelles règles d’indemnisation à partir de janvier 2021

Posté par Virginie Langlet le 27/01/2021

Un projet d’ordonnance et plusieurs projets de décrets portent les taux...

Les missions des médecins du travail pendant la crise du covid-19

Posté par Virginie Langlet le 20/01/2021

Les médecins du travail sont autorisés à prescrire des arrêts de travail et réaliser des tests de...

Les arrêts de travail des cas contact « covid »

Posté par Virginie Langlet le 26/11/2020

Les modalités de prise en charge dérogatoire par la Sécurité sociale des personnes déclarées comme « cas contact » sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2020 par le décret du 14 novembre 2020.   Qu’est-ce qu’un « cas contact » ?   Un « cas contact » est une personne qui a été en contact avec une personne positive au covid.   Elle est peut-être contaminée, et elle n’est pas (encore)...

Les tests antigéniques en entreprise, c’est possible

Posté par Virginie Langlet le 24/11/2020

Les employeurs ont la possibilité de réaliser des tests antigéniques dans l’entreprise pour les salariés qui sont...

Salariés vulnérables : quelles sont les nouvelles conditions de placement en activité partielle

Posté par Virginie Langlet le 23/11/2020

Le décret du 10 novembre 2020, entré en vigueur dès le 12 novembre,...

Salariés en télétravail : quels sont les frais pris en charge par l’employeur ?

Posté par Virginie Langlet le 17/11/2020

Le télétravail entraine des coûts pour le salarié. La question est de savoir qui va prendre en charge les frais...

Le couvre-feu sanitaire à partir du 16 octobre 2020 à minuit et l’attestation de déplacement professionnelle

Posté par Virginie Langlet le 16/10/2020

La région Ile-de-France et huit autres métropoles (Lille, Grenoble, Lyon, Montpellier, Toulouse, Saint-Étienne, Aix-Marseille, Rouen) se sont vu appliquer un couvre-feu sanitaire entre 21H et 6H.   Ce couvre-feu sanitaire s’applique dès vendredi 16 octobre à minuit.   Les modalités du couvre-feu sanitaire   C’est le décret ayant déclaré l’état d’urgence sanitaire qui permet d’établir ce couvre-feu. Il est paru au Journal officiel...

Fermeture des classes et des crèches : parents en activité partielle !

Posté par Virginie Langlet le 10/09/2020

Les parents contraints de garder un enfant au domicile et ne pouvant pas télétravailler vont pouvoir être...

C’est la rentrée : où en est-on du télétravail ?

Posté par Virginie Langlet le 04/09/2020

Dans le contexte d’épidémie de covid-19 que nous connaissons actuellement, le...

Qui sont les personnes vulnérables en activité partielle à partir du 1er septembre 2020 ?

Posté par Virginie Langlet le 03/09/2020

A partir du 1er septembre 2020, les personnes vulnérables pouvant bénéficier de l’activité partielle sont...

1er septembre 2020 : rentrée masquée en entreprise

Posté par Virginie Langlet le 01/09/2020

Du fait de l’épidémie de covid-19, le port du masque est obligatoire en entreprise au 1er septembre 2020.   Voici les points principaux à retenir :   Le port du masque est-il obligatoire en entreprise de manière systématique ?   Le port du masque grand public (couvrant à la fois le nez, la bouche et le menton, et qui répondent aux spécifications de la norme AFNOR S76-001) est rendu obligatoire et systématique au sein des entreprises, dans les lieux collectifs clos.   Les lieux...

Congés d’été 2020 : les managers face à un casse-tête - Cadremploi du 25 juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 29/06/2020

  Maître Virginie Langlet dans les médias     CadreEmploi - 25 juin 2020   Congés...

Employeurs : le nouveau protocole de déconfinement publié le 24 juin 2020 par le Ministère du Travail

Posté par Virginie Langlet le 27/06/2020

Face à l’amélioration significative de la situation sanitaire, le...

L’utilisation des tickets restaurant pendant la crise sanitaire du covid-19

Posté par Virginie Langlet le 15/06/2020

Pour aider les restaurateurs à faire face à la crise sanitaire, après une fermeture de plusieurs semaines des restaurants, des...

Activité partielle pour garde d’enfant(s) : voici la marche à suivre depuis le 1er juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 11/06/2020

Depuis le 2 juin 2020, les parents d’enfant(s) de moins de 16 ans ne pouvant pas être accueillis à l’école, peuvent continuer à bénéficier du régime de l’activité partielle, à la seule condition de remettre une attestation de l’école justifiant que leur enfant ne peut pas être accueilli.     La bascule de l’arrêt maladie dérogatoire à l’activité partielle depuis le 1er mai 2020   Rappelons que durant la période de confinement,...

Covid-19 : une subvention pour les TPE-PME qui achètent des équipements de protection

Posté par Virginie Langlet le 28/05/2020

C’est une subvention pouvant aller jusqu’à 5 000€ qui est prévue par l’Assurance maladie pour aider les...

Les outils de prévention du déconfinement : le document unique et le règlement intérieur

Posté par Virginie Langlet le 21/05/2020

Dans le cadre de la reprise d’activité à la suite du déconfinement,...

Employeurs : comment organiser la reprise post confinement pour protéger la santé de vos salariés

Posté par Virginie Langlet le 05/05/2020

Le déconfinement annoncé soulève pour les employeurs beaucoup de questions, afin d’organiser la reprise et ne pas mettre...

Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?" - Le Parisien du 3 avril 2020

Posté par Virginie Langlet le 03/04/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 3 avril 2020 Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?"    Rien n’interdit un employeur de mettre un terme à une période d’essai. Mais cette décision ne doit pas être liée à la pandémie de Covid-19.   Interview de Maître Virginie Langlet dans Le Parisien du 3 avril 2020, propos receuillis par Sébastien Nieto   Lire l'article >>>    

Le coronavirus est-il un motif de rupture de période d’essai

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

Durant cette période d’état d’urgence sanitaire et de confinement, certaines entreprises confrontées à des...

Coronavirus et droit de retrait

Posté par Virginie Langlet le 24/03/2020

En cette période de crise sanitaire liée à la propagation du coronavirus,...

Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement - Le Parisien du 26 février 2020

Posté par Virginie Langlet le 26/02/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 26 fev 2020 Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas...

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Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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