Un projet d’ordonnance et plusieurs projets de décrets portent les taux...
Les médecins du travail sont autorisés à prescrire des arrêts de travail et réaliser des tests de...
Les modalités de prise en charge dérogatoire par la Sécurité sociale des personnes déclarées comme « cas contact » sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2020 par le décret du 14 novembre 2020. Qu’est-ce qu’un « cas contact » ? Un « cas contact » est une personne qui a été en contact avec une personne positive au covid. Elle est peut-être contaminée, et elle n’est pas (encore)...
Les employeurs ont la possibilité de réaliser des tests antigéniques dans l’entreprise pour les salariés qui sont...
Le décret du 10 novembre 2020, entré en vigueur dès le 12 novembre,...
Le télétravail entraine des coûts pour le salarié. La question est de savoir qui va prendre en charge les frais...
La région Ile-de-France et huit autres métropoles (Lille, Grenoble, Lyon, Montpellier, Toulouse, Saint-Étienne, Aix-Marseille, Rouen) se sont vu appliquer un couvre-feu sanitaire entre 21H et 6H. Ce couvre-feu sanitaire s’applique dès vendredi 16 octobre à minuit. Les modalités du couvre-feu sanitaire C’est le décret ayant déclaré l’état d’urgence sanitaire qui permet d’établir ce couvre-feu. Il est paru au Journal officiel...
Les parents contraints de garder un enfant au domicile et ne pouvant pas télétravailler vont pouvoir être...
Dans le contexte d’épidémie de covid-19 que nous connaissons actuellement, le...
A partir du 1er septembre 2020, les personnes vulnérables pouvant bénéficier de l’activité partielle sont...
Du fait de l’épidémie de covid-19, le port du masque est obligatoire en entreprise au 1er septembre 2020. Voici les points principaux à retenir : Le port du masque est-il obligatoire en entreprise de manière systématique ? Le port du masque grand public (couvrant à la fois le nez, la bouche et le menton, et qui répondent aux spécifications de la norme AFNOR S76-001) est rendu obligatoire et systématique au sein des entreprises, dans les lieux collectifs clos. Les lieux...
Maître Virginie Langlet dans les médias CadreEmploi - 25 juin 2020 Congés...
Face à l’amélioration significative de la situation sanitaire, le...
Pour aider les restaurateurs à faire face à la crise sanitaire, après une fermeture de plusieurs semaines des restaurants, des...
Depuis le 2 juin 2020, les parents d’enfant(s) de moins de 16 ans ne pouvant pas être accueillis à l’école, peuvent continuer à bénéficier du régime de l’activité partielle, à la seule condition de remettre une attestation de l’école justifiant que leur enfant ne peut pas être accueilli. La bascule de l’arrêt maladie dérogatoire à l’activité partielle depuis le 1er mai 2020 Rappelons que durant la période de confinement,...
C’est une subvention pouvant aller jusqu’à 5 000€ qui est prévue par l’Assurance maladie pour aider les...
Dans le cadre de la reprise d’activité à la suite du déconfinement,...
Le déconfinement annoncé soulève pour les employeurs beaucoup de questions, afin d’organiser la reprise et ne pas mettre...
Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 3 avril 2020 Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?" Rien n’interdit un employeur de mettre un terme à une période d’essai. Mais cette décision ne doit pas être liée à la pandémie de Covid-19. Interview de Maître Virginie Langlet dans Le Parisien du 3 avril 2020, propos receuillis par Sébastien Nieto Lire l'article >>>
Durant cette période d’état d’urgence sanitaire et de confinement, certaines entreprises confrontées à des...
En cette période de crise sanitaire liée à la propagation du coronavirus,...
Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 26 fev 2020 Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas...
Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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