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Le couvre-feu sanitaire à partir du 16 octobre 2020 à minuit et l’attestation de déplacement professionnelle

Posté par Virginie Langlet le 16/10/2020

La région Ile-de-France et huit autres métropoles (Lille, Grenoble, Lyon,...

C’est la rentrée : où en est-on du télétravail ?

Posté par Virginie Langlet le 04/09/2020

Dans le contexte d’épidémie de covid-19 que nous connaissons actuellement, le protocole sanitaire mis à jour au 31...

Qui sont les personnes vulnérables en activité partielle à partir du 1er septembre 2020 ?

Posté par Virginie Langlet le 03/09/2020

A partir du 1er septembre 2020, les personnes vulnérables pouvant bénéficier de l’activité partielle sont très limitativement prévues.   Activité partielle et covid-19 : quelles étaient les règles au 1er mai 2020 ?   Au 1er mai 2020, pouvaient bénéficier du régime d’activité partielle tout salarié qui :   Soit était identifié comme vulnérable, Soit cohabitait avec une personne vulnérable ; Était en outre...

1er septembre 2020 : rentrée masquée en entreprise

Posté par Virginie Langlet le 01/09/2020

Du fait de l’épidémie de covid-19, le port du masque est obligatoire en entreprise au 1er septembre 2020.   Voici les...

Employeurs : le nouveau protocole de déconfinement publié le 24 juin 2020 par le Ministère du Travail

Posté par Virginie Langlet le 27/06/2020

Face à l’amélioration significative de la situation sanitaire, le...

L’utilisation des tickets restaurant pendant la crise sanitaire du covid-19

Posté par Virginie Langlet le 15/06/2020

Pour aider les restaurateurs à faire face à la crise sanitaire, après une fermeture de plusieurs semaines des restaurants, des...

Activité partielle pour garde d’enfant(s) : voici la marche à suivre depuis le 1er juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 11/06/2020

Depuis le 2 juin 2020, les parents d’enfant(s) de moins de 16 ans ne pouvant pas être accueillis à l’école, peuvent continuer à bénéficier du régime de l’activité partielle, à la seule condition de remettre une attestation de l’école justifiant que leur enfant ne peut pas être accueilli.     La bascule de l’arrêt maladie dérogatoire à l’activité partielle depuis le 1er mai 2020   Rappelons que durant la période de confinement,...

Activité partielle : les contrôles sont lancés !

Posté par Virginie Langlet le 10/06/2020

  Un plan de contrôle de l’activité partielle a été lancé par le ministère du Travail, afin de...

Covid-19 : une subvention pour les TPE-PME qui achètent des équipements de protection

Posté par Virginie Langlet le 28/05/2020

C’est une subvention pouvant aller jusqu’à 5 000€ qui est...

Activité partielle : nouveau taux de remboursement au 1er juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 27/05/2020

A partir du 1er juin 2020, le taux de remboursement aux entreprises de l’activité partielle est révisé à la...

Les outils de prévention du déconfinement : le document unique et le règlement intérieur

Posté par Virginie Langlet le 21/05/2020

Dans le cadre de la reprise d’activité à la suite du déconfinement, les employeurs qui ne peuvent pas poursuivre l’activité en télétravail, doivent préparer la reprise dans l’entreprise sans mettre en danger la santé et la sécurité des salariés.  Deux outils de prévention sont indispensables à la prévention des risques pour les salariés : le Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUER) et le règlement intérieur.  ...

Déconfinement : pour prendre le métro aux heures de pointe, l’employeur doit fournir aux salariés une attestation

Posté par Virginie Langlet le 09/05/2020

Le déconfinement est prévu pour le 11 mai 2020. Mais l’épidémie n’est pas terminée, surtout en Ile...

Les salariés vulnérables en activité partielle de droit

Posté par Virginie Langlet le 08/05/2020

La liste des personnes vulnérables a été établie par décret du...

Employeurs : comment organiser la reprise post confinement pour protéger la santé de vos salariés

Posté par Virginie Langlet le 05/05/2020

Le déconfinement annoncé soulève pour les employeurs beaucoup de questions, afin d’organiser la reprise et ne pas mettre...

Les mesures de protection des salariés face au covid-19 rappelées par la justice

Posté par Virginie Langlet le 29/04/2020

Certaines entreprises ont été condamnées en référé en raison de mesures de protection insuffisantes des salariés : Amazon, Carrefour Market, etc. Voici les exemples de ce qu’il faut faire et ne pas faire.   La décision Amazon France   La société Amazon France a été condamnée en référé par la Cour d’appel de Versailles en raison d’un manque d’évaluation des risques pour les salariés et de l’absence de participation du...

Le délai d’homologation de rupture conventionnelle reprend son cours depuis le 26 avril 2020

Posté par Virginie Langlet le 28/04/2020

Les délais de certaines procédures administratives ont été suspendus par ordonnance du 25 mars 2020 à compter du...

L’obligation de sécurité en pleine pandémie du covid-19 et en prévision du déconfinement

Posté par Virginie Langlet le 28/04/2020

L’obligation de sécurité à la charge de l’employeur...

Coronavirus : les salariés en arrêt de travail passeront en chômage partiel le 1er mai 2020

Posté par Virginie Langlet le 27/04/2020

A partir du 1er mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire liée au coronavirus, les salariés qui bénéficiaient...

Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?" - Le Parisien du 3 avril 2020

Posté par Virginie Langlet le 03/04/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 3 avril 2020 Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?"    Rien n’interdit un employeur de mettre un terme à une période d’essai. Mais cette décision ne doit pas être liée à la pandémie de Covid-19.   Interview de Maître Virginie Langlet dans Le Parisien du 3 avril 2020, propos receuillis par Sébastien Nieto   Lire l'article >>>    

Coronavirus et télétravail

Posté par Virginie Langlet le 31/03/2020

En raison de l’épidémie de coronavirus et des mesures de confinement, il a été demandé aux employeurs de...

Coronavirus et activité partielle : dispositif simplifié pendant l’état d’urgence sanitaire

Posté par Virginie Langlet le 30/03/2020

Pour faire face à la forte baisse d’activité pour les entreprises en raison...

Coronavirus et état d'urgence sanitaire : Emission C à Vous France 5 du 27/03/2020

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

  Maître Virginie LANGLET dans les médias: C à Vous sur France 5 : Le droit du travail impacté par le...

Le coronavirus est-il un motif de rupture de période d’essai

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

Durant cette période d’état d’urgence sanitaire et de confinement, certaines entreprises confrontées à des difficultés économiques et de baisse importante d’activité pourraient être tentées de rompre la période d’essai des salariés récemment embauchés.   Les employeurs ont-ils le droit de rompre la période d’essai durant une période d’épidémie et de crise sanitaire ?   Voici les éléments de réponse....

Le code du travail bousculé par l’épidémie de coronavirus : les réformes exceptionnelles

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

Prises en application de la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie du covid-19 du 22 mars 2020, les...

Coronavirus et droit de retrait

Posté par Virginie Langlet le 24/03/2020

En cette période de crise sanitaire liée à la propagation du coronavirus,...

Coronavirus : un point sur les mesures sociales à venir

Posté par Virginie Langlet le 23/03/2020

Un projet de loi d’« urgence sanitaire et sociale pour faire face à l'épidémie de Covid-19 » a...

Coronavirus : justificatif de déplacement professionnel

Posté par Virginie Langlet le 18/03/2020

Dans le cadre des obligations de confinement, le télétravail est désormais la règle obligatoire pour toutes les entreprises et les postes qui le permettent.   Pour autant, certains salariés, en raison de leur métier (professionnels de santé, commerces autorisés par arrêté ministériel comme les commerces d'alimentation, etc) sont tenus de se rendre sur leur lieu de travail.   Des dérogations ont été mises en place, pour les déplacements  entre le domicile et le lieu...

Coronavirus, confinement et déplacements professionnels

Posté par Virginie Langlet le 17/03/2020

Depuis mardi 17 mars 2020 à 12H précisément, pour une durée de 15 jours minimum, une mesure de confinement a...

Coronavirus : tout savoir sur l’activité partielle

Posté par Virginie Langlet le 11/03/2020

Face à l’épidémie de coronavirus et de personnes malades, le...

Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement - Le Parisien du 26 février 2020

Posté par Virginie Langlet le 26/02/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 26 fev 2020 Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas...

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Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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