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Les arrêts de travail des cas contact « covid »

Posté par Virginie Langlet le 26/11/2020

Les modalités de prise en charge dérogatoire par la Sécurité sociale...

Salariés en télétravail : quels sont les frais pris en charge par l’employeur ?

Posté par Virginie Langlet le 17/11/2020

Le télétravail entraine des coûts pour le salarié. La question est de savoir qui va prendre en charge les frais...

Le couvre-feu sanitaire à partir du 16 octobre 2020 à minuit et l’attestation de déplacement professionnelle

Posté par Virginie Langlet le 16/10/2020

La région Ile-de-France et huit autres métropoles (Lille, Grenoble, Lyon, Montpellier, Toulouse, Saint-Étienne, Aix-Marseille, Rouen) se sont vu appliquer un couvre-feu sanitaire entre 21H et 6H.   Ce couvre-feu sanitaire s’applique dès vendredi 16 octobre à minuit.   Les modalités du couvre-feu sanitaire   C’est le décret ayant déclaré l’état d’urgence sanitaire qui permet d’établir ce couvre-feu. Il est paru au Journal officiel...

C’est la rentrée : où en est-on du télétravail ?

Posté par Virginie Langlet le 04/09/2020

Dans le contexte d’épidémie de covid-19 que nous connaissons actuellement, le protocole sanitaire mis à jour au 31...

Qui sont les personnes vulnérables en activité partielle à partir du 1er septembre 2020 ?

Posté par Virginie Langlet le 03/09/2020

A partir du 1er septembre 2020, les personnes vulnérables pouvant bénéficier...

1er septembre 2020 : rentrée masquée en entreprise

Posté par Virginie Langlet le 01/09/2020

Du fait de l’épidémie de covid-19, le port du masque est obligatoire en entreprise au 1er septembre 2020.   Voici les...

Employeurs : le nouveau protocole de déconfinement publié le 24 juin 2020 par le Ministère du Travail

Posté par Virginie Langlet le 27/06/2020

Face à l’amélioration significative de la situation sanitaire, le déconfinement s’accélère pour les entreprises. Le Ministère du Travail a donc publié un nouveau plan de déconfinement le 24 juin 2020 qui se substitue à celui du 3 mai 2020 et aux guides métiers édités pendant le confinement.   L’objectif est surtout d’assouplir les règles sanitaires dans l’entreprise, afin de relancer l’activité et donc l’économie.   Mais attention,...

L’utilisation des tickets restaurant pendant la crise sanitaire du covid-19

Posté par Virginie Langlet le 15/06/2020

Pour aider les restaurateurs à faire face à la crise sanitaire, après une fermeture de plusieurs semaines des restaurants, des...

Activité partielle pour garde d’enfant(s) : voici la marche à suivre depuis le 1er juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 11/06/2020

Depuis le 2 juin 2020, les parents d’enfant(s) de moins de 16 ans ne pouvant pas être...

Activité partielle : les contrôles sont lancés !

Posté par Virginie Langlet le 10/06/2020

  Un plan de contrôle de l’activité partielle a été lancé par le ministère du Travail, afin de...

Covid-19 : une subvention pour les TPE-PME qui achètent des équipements de protection

Posté par Virginie Langlet le 28/05/2020

C’est une subvention pouvant aller jusqu’à 5 000€ qui est prévue par l’Assurance maladie pour aider les TPE et PME à financer les équipements destinés à prémunir les salariés contre le covid-19.     Quelles sont les entreprises éligibles à la subvention « Prévention Covid »   Les entreprises de 1 à 49 salariés dépendant du régime général sont éligibles à la subvention...

Activité partielle : nouveau taux de remboursement au 1er juin 2020

Posté par Virginie Langlet le 27/05/2020

A partir du 1er juin 2020, le taux de remboursement aux entreprises de l’activité partielle est révisé à la...

Les outils de prévention du déconfinement : le document unique et le règlement intérieur

Posté par Virginie Langlet le 21/05/2020

Dans le cadre de la reprise d’activité à la suite du déconfinement,...

Déconfinement : pour prendre le métro aux heures de pointe, l’employeur doit fournir aux salariés une attestation

Posté par Virginie Langlet le 09/05/2020

Le déconfinement est prévu pour le 11 mai 2020. Mais l’épidémie n’est pas terminée, surtout en Ile...

Les salariés vulnérables en activité partielle de droit

Posté par Virginie Langlet le 08/05/2020

La liste des personnes vulnérables a été établie par décret du 5 mai 2020. Sont visés limitativement les salariés qui ne peuvent pas travailler au risque de contracter le covid-19 et de mettre gravement leur santé en danger.   Salariés vulnérables : la fin des arrêts de travail dérogatoires depuis le 1er mai 2020   Jusqu’au 30 avril 2020, certains salariés bénéficiaient d’un arrêt de travail dit dérogatoire en raison de la crise sanitaire...

Employeurs : comment organiser la reprise post confinement pour protéger la santé de vos salariés

Posté par Virginie Langlet le 05/05/2020

Le déconfinement annoncé soulève pour les employeurs beaucoup de questions, afin d’organiser la reprise et ne pas mettre...

Les mesures de protection des salariés face au covid-19 rappelées par la justice

Posté par Virginie Langlet le 29/04/2020

Certaines entreprises ont été condamnées en référé en...

Le délai d’homologation de rupture conventionnelle reprend son cours depuis le 26 avril 2020

Posté par Virginie Langlet le 28/04/2020

Les délais de certaines procédures administratives ont été suspendus par ordonnance du 25 mars 2020 à compter du...

L’obligation de sécurité en pleine pandémie du covid-19 et en prévision du déconfinement

Posté par Virginie Langlet le 28/04/2020

L’obligation de sécurité à la charge de l’employeur représente un sujet majeur depuis le début de l’épidémie de coronavirus pour les entreprises qui ont poursuivi leur activité. Les enjeux sont tout aussi déterminants dans la perspective du déconfinement après le 11 mai 2020.   L’obligation de sécurité et l’identification des risques : le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)   L’employeur doit évaluer...

Coronavirus : les salariés en arrêt de travail passeront en chômage partiel le 1er mai 2020

Posté par Virginie Langlet le 27/04/2020

A partir du 1er mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire liée au coronavirus, les salariés qui bénéficiaient...

Coronavirus : "Peut-on mettre fin à une période d'essai en ce moment?" - Le Parisien du 3 avril 2020

Posté par Virginie Langlet le 03/04/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 3 avril 2020...

Coronavirus et télétravail

Posté par Virginie Langlet le 31/03/2020

En raison de l’épidémie de coronavirus et des mesures de confinement, il a été demandé aux employeurs de...

Coronavirus et activité partielle : dispositif simplifié pendant l’état d’urgence sanitaire

Posté par Virginie Langlet le 30/03/2020

Pour faire face à la forte baisse d’activité pour les entreprises en raison du covid-19, le dispositif d’activité partielle a été modifié avec une procédure simplifiée, une réduction des délais d’instruction et un meilleur remboursement des entreprises permettant de réduire les montants laissés à la charge des employeurs.   Ce dispositif assoupli est applicable aux demandes d’indemnisation au titre des heures chômées depuis le 1er mars 2020....

Coronavirus et état d'urgence sanitaire : Emission C à Vous France 5 du 27/03/2020

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

  Maître Virginie LANGLET dans les médias: C à Vous sur France 5 : Le droit du travail impacté par le...

Le coronavirus est-il un motif de rupture de période d’essai

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

Durant cette période d’état d’urgence sanitaire et de confinement,...

Le code du travail bousculé par l’épidémie de coronavirus : les réformes exceptionnelles

Posté par Virginie Langlet le 27/03/2020

Prises en application de la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie du covid-19 du 22 mars 2020, les...

Coronavirus et droit de retrait

Posté par Virginie Langlet le 24/03/2020

En cette période de crise sanitaire liée à la propagation du coronavirus, des mesures de confinement ont été décidées par le Gouvernement par décret du 16 mars 2020.   Mais certaines activités dites essentielles à la Nation ne peuvent être organisées sous forme de télétravail.   Les salariés sont alors tentés de faire valoir leur droit de retrait.   En ont-ils la possibilité ?   Voici un rappel des règles en matière de droit de...

Coronavirus : un point sur les mesures sociales à venir

Posté par Virginie Langlet le 23/03/2020

Un projet de loi d’« urgence sanitaire et sociale pour faire face à l'épidémie de Covid-19 » a...

Coronavirus : justificatif de déplacement professionnel

Posté par Virginie Langlet le 18/03/2020

Dans le cadre des obligations de confinement, le télétravail est désormais...

Coronavirus, confinement et déplacements professionnels

Posté par Virginie Langlet le 17/03/2020

Depuis mardi 17 mars 2020 à 12H précisément, pour une durée de 15 jours minimum, une mesure de confinement a...

Coronavirus : tout savoir sur l’activité partielle

Posté par Virginie Langlet le 11/03/2020

Face à l’épidémie de coronavirus et de personnes malades, le Gouvernement a permis aux entreprises impactées de recourir à l'activité partielle.   Voici les règles à connaitre pour les employeurs qui sont impactés. Pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter.   Qu’est-ce que l’activité partielle   Le code du travail prévoit que l’activité partielle (ex chômage partiel) est mise en place lorsqu’une entreprise est...

Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas de confinement - Le Parisien du 26 février 2020

Posté par Virginie Langlet le 26/02/2020

Maître Virginie Langlet dans les médias Le Parisien - 26 fev 2020 Coronavirus : ce que vous pouvez exiger de votre employeur en cas...

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Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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