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Activité partielle : les projets de nouvelles règles d’indemnisation à partir de janvier 2021

Posté par Virginie Langlet le 27/01/2021

Un projet d’ordonnance et plusieurs projets de décrets portent les taux...

Relation amoureuse entre collègues : vie privée ou vie professionnelle ?

Posté par Virginie Langlet le 27/01/2021

Une relation amoureuse entre collègues peut relever de la vie personnelle des salariés et ne pas constituer un manquement aux...

Les avances répétées de nature sexuelle c’est du harcèlement sexuel

Posté par Virginie Langlet le 26/01/2021

Les avances persistantes, malgré les refus réitérés de la salariée caractérisent bien un harcèlement sexuel, même si ces avances ne sont ni injurieuses ni blessantes (Cass. crim. 18 novembre 2020 : n°19-81790).   Pour une fois, nous vous proposons un arrêt très évocateur rendu par la chambre criminelle de la Cour de cassation et non pas la chambre sociale.   Cette décision, dont les principes pourraient être dégagés de la même manière par la chambre...

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Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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