Un projet d’ordonnance et plusieurs projets de décrets portent les taux...
Une relation amoureuse entre collègues peut relever de la vie personnelle des salariés et ne pas constituer un manquement aux...
Les avances persistantes, malgré les refus réitérés de la salariée caractérisent bien un harcèlement sexuel, même si ces avances ne sont ni injurieuses ni blessantes (Cass. crim. 18 novembre 2020 : n°19-81790). Pour une fois, nous vous proposons un arrêt très évocateur rendu par la chambre criminelle de la Cour de cassation et non pas la chambre sociale. Cette décision, dont les principes pourraient être dégagés de la même manière par la chambre...
Maître Virginie Langlet, Avocat en Droit du Travail à Paris, conseille, accompagne et apporte des réponses aux interrogations des dirigeants d'entreprise et cadres salariés.
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