Les salariés

Le salarié face à son employeur : des solutions sur mesures

Vous êtes un salarié supérieur et vous rencontrez des difficultés avec votre employeur ?

Maître Virginie LANGLET vous apportera des conseils de qualité et une défense efficace et adaptée à votre situation.

Vous êtes confronté à l’une des situations suivantes ?

N’hésitez pas à contacter Maître LANGLET.

Privilégier la médiation

Virginie LANGLET mettra son expérience à votre service afin de vous conseiller dans toute la phase de négociation avec l’employeur, afin d’éviter un conflit prud’homal.

Elle analysera dès le premier rendez-vous votre dossier et établira immédiatement une stratégie et un devis.

Elle vous conseillera au mieux de vos intérêts, tout en mettant en œuvre les négociations.

Vous défendre devant le Conseil de Prud’hommes

Si vous n’avez contacté Maître LANGLET qu’après l’échec des négociations, elle vous conseillera pour saisir le Conseil de Prud’hommes.

Ensemble vous pourrez élaborer votre stratégie :

  • Quelles sont vos demandes ?
  • Quel est le montant des demandes (salaire, indemnités, dommages et intérêts, etc).

Virginie LANGLET vous assistera ensuite devant le Conseil de Prud’hommes, avec toute la conviction et la pugnacité nécessaires à la défense de vos intérêts.

Elle fera enfin appliquer la décision afin d’obtenir le paiement des sommes auxquelles aura été condamné l’employeur.

Pas de temps à perdre : il faut agir vite en cas de conflit avec l’employeur

Afin de prendre connaissance immédiatement de votre dossier, il convient de présenter à Maître LANGLET l’ensemble des documents sur lesquels repose le litige. Votre défense n’en sera que plus rapide et plus efficace

Les documents à présenter lors du premier rendez-vous sont les suivants :

  • Votre contrat de travail
  • Les 12 derniers bulletins de paie
  • La lettre de convocation à l’entretien
  • La lettre de sanction disciplinaire
  • La lettre de licenciement
  • Les échanges de mails, les courriers, etc
  • La convocation devant le Conseil de Prud’hommes si un contentieux est déjà engagé.

Les honoraires

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