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Vidéosurveillance dans l’entreprise : tout n’est pas permis

Article publié par Maître Virgine LANGLET, avocat le 15/09/2014 à 10:14
Catégories : Contrat de travail
Tags : salariés, vidéosurveillance, vie privée

La vidéosurveillance ne peut en aucun cas entrainer une atteinte au respect de la vie privée des salariés (pas de surveillance des vestiaires et locaux affectés au repos des salariés notamment).
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