Blog - contrat de travail, période probatoire

La période probatoire doit être mise en œuvre au moment du changement de poste

Article publié par Maître Virginie LANGLET avocat le 28/06/2015 à 17:47
Catégories : Contrat de travail, Licenciement et rupture du contrat de travail
Tags : contrat de travail, période probatoire

En cas de changement de poste impliquant en outre une modification de classe pour le salarié concerné, l’employeur peut prévoir une période probatoire. Mais il doit mettre en œuvre la période probatoire en amont et pas trop tardivement après l’entrée dans les nouvelles fonctions (Cass. Soc. 20.05.2015 : n°13-13967).
Copyright © 2017 - Solution de création de sites Internet éditée par EPIXELIC - Administration - webgreen