Blog - contrat à durée déterminée

La rupture anticipée du CDD avant le début de son exécution est strictement encadrée

Article publié par Maître Virginie LANGLET, avocat le 01/09/2014 à 10:24
Catégories : Contrat de travail
Tags : rupture, CDD, contrat à durée déterminée

Par principe, il est interdit de rompre un contrat de travail à durée déterminée avant que le salarié n’ait commencé à travailler dans l’entreprise, sauf cas exceptionnels strictement énumérés par le Code du travail.
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