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Obligation de notifier 3 avertissements avant de licencier son salarié ? Légende urbaine

Article publié par Maitre Virginie LANGLET le 09/06/2015 à 16:23
Catégories : Contrat de travail, Faute grave, Licenciement et rupture du contrat de travail, Disciplinaire
Tags : avertissement, licenciement, licenciement disciplinaire

Ni le code du travail, ni la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de Cassation n’imposent à l’employeur de prononcer 3 avertissements avant de pouvoir licencier un salarié fautif.
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