<![CDATA[Blog - Avocat droit du travail Langlet Paris]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr Fri, 22 Sep 2017 22:27:03 +0200 Communication-pro.fr http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss <![CDATA[Clause dédit formation : le salarié ne doit rembourser que le coût de la formation]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/clause-dedit-formation-le-salarie-ne-doit-rembourser-que-le-cout-de-la-formation-ba2791.html Thu, 01 Dec 2016 16:00:00 +0100 Contrat de travail Licenciement et rupture du contrat de travail Salaire et rémunération <![CDATA[Inaptitude physique : l’employeur peut tenir compte du choix du salarié pour les propositions de reclassement]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/inaptitude-physique-l-employeur-peut-tenir-compte-du-choix-du-salarie-pour-les-propositions-de-reclassement-ba2790.html Thu, 01 Dec 2016 13:11:00 +0100 Contrat de travail Licenciement et rupture du contrat de travail <![CDATA[Le contrôle par l’employeur des connexions internet de ses salariés pendant le temps de travail]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/le-controle-par-l-employeur-des-connexions-internet-de-ses-salaries-pendant-le-temps-de-travail-ba2779.html Fri, 04 Nov 2016 14:49:00 +0100 Contrat de travail Faute grave Disciplinaire <![CDATA[Licenciement pour faute grave : l’employeur doit agir dans un délai restreint]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/licenciement-pour-faute-grave-l-employeur-doit-agir-dans-un-delai-restreint-ba2778.html Fri, 04 Nov 2016 14:48:00 +0100 Contrat de travail Faute grave Licenciement et rupture du contrat de travail Disciplinaire <![CDATA[Les indemnités dues au salarié suite à une prise d’acte produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/les-indemnites-dues-au-salarie-suite-a-une-prise-d-acte-produisant-les-effets-d-un-licenciement-sans-cause-reelle-et-serieuse-ba2773.html Mon, 24 Oct 2016 08:00:00 +0200 Contrat de travail Licenciement et rupture du contrat de travail Salaire et rémunération <![CDATA[La dénonciation par l’employeur des infractions routières commises par les salariés avec un véhicule d’entreprise]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/la-denonciation-par-l-employeur-des-infractions-routieres-commises-par-les-salaries-avec-un-vehicule-d-entreprise-ba2772.html Sat, 22 Oct 2016 10:00:00 +0200 Contrat de travail Salaire et rémunération <![CDATA[L’indemnité pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse est bien de 6 mois]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/l-indemnite-pour-licenciement-sans-cause-reelle-ni-serieuse-est-bien-de-6-mois-ba2771.html Fri, 21 Oct 2016 10:15:00 +0200 Contrat de travail Licenciement et rupture du contrat de travail <![CDATA[La dispense d’activité après le congé maternité ne reporte pas la période de protection contre le licenciement]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/la-dispense-d-activite-apres-le-conge-maternite-ne-reporte-pas-la-periode-de-protection-contre-le-licenciement-ba2770.html Fri, 21 Oct 2016 10:14:00 +0200 Contrat de travail Licenciement et rupture du contrat de travail <![CDATA[Le renouvellement de CDD doit se faire avant la fin du contrat initial]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/le-renouvellement-de-cdd-doit-se-faire-avant-la-fin-du-contrat-initial-ba2769.html Fri, 21 Oct 2016 10:11:00 +0200 Contrat de travail <![CDATA[La sieste au travail peut être une faute grave selon les circonstances]]> http://www.cabinet-avocats-langlet.fr/avocat-droit-du-travail-et-vous/contrat-de-travail/la-sieste-au-travail-peut-etre-une-faute-grave-selon-les-circonstances-ba2620.html Mon, 25 Apr 2016 10:35:00 +0200 Contrat de travail Faute grave Licenciement et rupture du contrat de travail Disciplinaire